redenen om werk te maken van inclusief ondernemen
redenen om werk te maken van inclusief ondernemen

Scroll down

Optimaal gebruikmaken van (bijzondere) talenten

01
13
13
Verbeteren van het imago van uw organisatie
02

Innovatiekracht

03
Vergroten marktaandeel

04
Verbeteren van efficiency

Positieve impact op organisatiecultuur

06
Hogere medewerkerstevredenheid, lager ziekteverzuim

07
Invullen MVO-beleid

08
Krapte op de arbeidsmarkt voorblijven

09
Verbeteren van de kwaliteit van leiderschap op de werkvloer

Voldoen aan social return-eis

11
Nakomen CAO-afspraak

En bovenal… het is ontzettend leuk!

13
13 redenen om werk te maken van inclusief ondernemen

Scroll down

13
redenen om werk te maken van inclusief ondernemen
13
redenen om werk te maken van inclusief ondernemen
Optimaal gebruikmaken van (bijzondere) talenten

01
Verbeteren van het imago van uw organisatie
02

Innovatiekracht

03
Vergroten marktaandeel

04
Verbeteren van efficiency

Positieve impact op organisatiecultuur

06
Hogere medewerkerstevredenheid, lager ziekteverzuim

07
Invullen MVO-beleid

08
Krapte op de arbeidsmarkt voorblijven

09
Verbeteren van de kwaliteit van leiderschap op de werkvloer

Voldoen aan social return-eis

11
Nakomen CAO-afspraak

En bovenal… het is ontzettend leuk!

13
13 redenen om werk te maken van inclusief ondernemen

