Bent u een inclusieve werkgever? Misschien heeft u nog nooit zo bij deze vraag stilgestaan. De kern van inclusief ondernemerschap is dat u maximaal gebruikmaakt van uw bestaande personeelsbestand én het potentieel op de arbeidsmarkt. Of, kort gezegd: dat ieders talenten optimaal worden benut. Ook de talenten van mensen voor wie werk op het eerste oog minder vanzelfsprekend is: mensen die langer werkloos zijn, mensen die Abraham of Sarah al hebben gezien, mensen met een arbeidsbeperking of mensen met een migratieachtergrond bijvoorbeeld. Cijfers laten zien dat ondernemers die werk maken van inclusie beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit en meer medewerkerstevredenheid. Dus… bent u nog geen inclusief werkgever? Waar wacht u nog op?

Mocht u nog twijfelen, dan biedt deze Noest-special gegarandeerd meer inspiratie. Deze uitgave van ons online magazine staat namelijk boordevol met verhalen van inclusieve ondernemers. En bent u overtuigd van de meerwaarde van inclusief ondernemerschap voor uw organisatie? Neem dan contact met ons op! Dan plannen we een afspraak voor een (virtuele) kop koffie en praten we u bij over de vele mogelijkheden.

Team WerkgeversServicepunt Noord-Limburg